سوال

ایک شخص جماعت میں جانے کے لیے چھٹی کی درخواست دیتا ہے۔اس کا مالک اس کو کہتا ہے کہ چھٹی بغیر تنخواہ کے ملے گی، مگر وہ اس کی درخواست پر with pay لکھ دیتا ہے، اور پھر اس کے اکاؤنٹ میں تنخواہ منتقل بھی ہو جاتی ہے۔تو اس صورت میں اس شخص کے لیے ان چھٹی کے ایام کی تنخواہ کو استعمال کرنا جائز ہو گا یا نہیں؟

جواب

مالک اپنی خوشی و رضامندی سے اگر ملازم کو چھٹی کے دنوں کی تنخواہ دے تو یہ اس کی طرف سے تبرع اور احسان ہے، ملازم کے لیے اس تنخواہ کا استعمال کرنا جائز ہے۔فقط واللہ اعلم