بیس ہزار تنخواہ وصول کرنے کی صورت میں انتظامیہ کے کہنے پر پندرہ ہزار پر دستخط کرنا

تن خواہ  بیس ہزار طے ہوگئی تھی، اب تن خواہ مجھے بیس ہزار ہی دیتے ہیں،  لیکن مجھ سے دستخط 15000 پہ لیتے ہیں۔ اس طرح کرنے سے انتظامیہ کا مقصد جو بھی ہو،  لیکن میں سمجھتا ہوں کہ میں جو دستخط کرتا ہوں یہ شرعی طور پر درست نہیں ہوسکتا؟