کم تنخواہ طے کرکے زیادہ تنخواہ دینا

ملازم کی ایک تنخواہ مقرر کرکے اس مقدار پر دستخط لینا اور اس مقدار سے زیادہ تنخواہ دینا جائز ہوگا، بشرطیکہ با اختیار ذمہ داران کی طرف سے اضافی مقدار دی جائے۔  اگر سوال کا مقصد کچھ اور ہے تو وضاحت کرکے دوبارہ سوال کرلیجیے۔ فقط واللہ اعلم